Hallo PMPG, wir sind ein ausländisches Unternehmen und möchten mit unseren Fachkräften in Deutschland arbeiten. Wie geht das? Das ist in der Regel kein Problem – es müssen allerdings im Vorfeld einige vertragliche und rechtliche Sachverhalte geklärt und geregelt werden. Aber dafür haben Sie ja uns: Wir erledigen das für Sie!
Wir sind Ihr kompetenter Partner, wenn es um die zeitliche und räumliche Verlagerung des Arbeitsortes eines bzw. mehrerer Angestellten nach Deutschland geht. Das können Einsätze für ein paar Tage, für mehrere Monate oder sogar langjährige Auslandsaufenthalte sein, die für den Arbeitnehmer eine dauerhafte Verlegung des Lebensmittelpunktes bedeuten. Insbesondere bei längerfristigen Einsätzen sind umfassende arbeitsrechtliche Sachverhalte zu berücksichtigen, die unter Umständen auch die Begründung eines zusätzlichen Arbeitsverhältnisses erfordern.
Ebenso müssen entsprechende Verträge zwischen ausländischen und deutschen Unternehmen geschlossen, Vorschriften der deutschen Sozialversicherung beachtet und die Sachlage in Bezug auf Arbeits- und Steuerrecht geklärt werden.
Wir unterstützen Mandant*innen in diesen Fachbereichen:
- Arbeitsverträge
- Lohnsteueraußenprüfung
- Betriebsprüfung
- Kassennachschau
- Umsatzsteuernachschau
- Sozialversicherungsprüfung