Wir sind Ihre Anwälte bei einem Gesellschafterstreit

• Umfassende Analyse der Situation sowie der rechtlichen Möglichkeiten und Risiken
• Vorbereitung von streitigen Gesellschafterversammlungen und Beschlüssen
• Planung von Trennungsstrategien für Gesellschafterstämme und einzelne Gesellschafter – zum Beispiel eine Ausgliederung nach dem UmwG
• Gerichtliche und schiedsgerichtliche Vertretung bei Beschlussanfechtungen
• Gesellschafterausschlüsse
• Abfindungsansprüche nach Verlust der Gesellschafterstellung
• Absicherung von Ansprüchen und Sicherung der Gesellschafterliste durch einstweilige Verfügungen
• Unternehmensbewertung – insbesondere gemäß dem Unternehmensbewertungsstandard IDW S1 – in Zusammenarbeit mit den Experten der PMPG-Unternehmensberatung
• Vollständige steuerliche Begleitung beim Austritt/Ausscheiden von Gesellschaftern aus der Gesellschaft und/oder der Geschäftsführung
• Beratung bei der Abberufung oder Amtsniederlegung des Geschäftsführers
• Beratung bei familien- und erbrechtlichen Fragestellungen, die im Zusammenhang mit den Gesellschafterstreitigkeiten stehen

Während Gesellschafter in der Gründungsphase meistens noch die gleichen Interessen verfolgen und eine gemeinsam entwickelte Vision Realität werden lassen möchten, können im Laufe der Jahre unterschiedliche Vorstellungen von der Führung des Unternehmens und den gesteckten Zielen entstehen. Sind die Ansichten hierüber zu verschieden, kann das zu mehr oder weniger heftigen Auseinandersetzungen zwischen den Gesellschaftern führen. Der Streit kann gefährliche Ausmaße annehmen, wenn zum Beispiel Kunden oder weitere Geschäftspartner mit hineingezogen werden. Denn dann steht unter Umständen die Existenz des gesamten Unternehmens auf dem Spiel.

Die Gründe für einen Gesellschafterstreit sind vielfältig. Beispielsweise kann der lange geplante Rückzug eines Gesellschafter-Geschäftsführers aus dem operativen Geschäft zu Meinungsverschiedenheiten mit seinem Nachfolger – meist einem jüngeren Mitgesellschafter – führen. Auch die Beteiligung eines Gesellschafters an weiteren Unternehmen kann zu einem Interessenkonflikt führen: Speziell dann, wenn es sich um Unternehmen aus derselben oder einer vergleichbaren Branche handelt. Ebenso können unterschiedliche Vorstellungen der Gesellschafter über die Entwicklung des Unternehmens oder strategische Unternehmensanpassungen auf Marktveränderungen einen Gesellschafterstreit hervorrufen. Hier ist Fingerspitzengefühl und oftmals auch Mediation gefragt.