Hallo PMPG, Lohnbuchhaltung ist für uns ein ziemlich heikles Thema. Das ist es generell. Darum richten wir die Prozesse perfekt auf Ihre spezifischen Gegebenheiten aus.
Lohnbuchhaltung beim Steuerberater
Lagern Sie Ihre Lohnbuchhaltung an unsere Steuerberater aus. Das spart Zeit, reduziert Kosten und verringert das Risiko für Fehler – und so auch für Personalverlust. Sowohl große Unternehmen als auch Selbstständige und KMU profitieren davon, die Lohnbuchhaltung auszulagern.
Ihre Vorteile:
- Zeitersparnis: Wer die Lohnbuchhaltung auslagert, kann sich auf das Kerngeschäft und die eigenen Kernkompetenzen konzentrieren.
- Weniger Papierberge: Die Papierberge überlassen Sie einfach uns, da wir die Prozesse digitalisieren. Die digitale Lohnbuchhaltung vereinfacht Prozesse, spart Zeit und sorgt für eine hohe Datensicherheit.
- Kostenersparnis: Das Outsourcing der Lohnbuchhaltung spart Kosten für Personal, Hardware und Software. Unterm Strich lassen sich die Kosten für die Buchhaltung dank Outsourcing spürbar reduzieren.
- Sicherheit: Mit der Auslagerung reduzieren Sie das Risiko für Fehler und so auch für Personalverlust, denn Fehler in der Lohn- und Gehaltsabrechnung können Kündigungen und im schlimmsten Fall sogar Klagen zur Folge haben.
Das machen wir für Sie:
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Verrechnung von Reisekosten, Überstunden, Prämien, Urlaubs-, Feiertags- und Krankengeld
- Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen
- Pflege sämtlicher Personalstammdaten
- An- und Abmeldung bei der Krankenkasse
- Führung von Lohnkonten
- Meldung notwendiger Beiträge an Sozialversicherungsträger und an das Finanzamt
- Erstellung der Buchungsbelege für die Finanzbuchhaltung
- Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Steuerrechtliche Beratung bei Verträgen
- Beratung zu Lohn- und Gehaltsauszahlungen
Alle Leistungen bieten wir selbstverständlich auf Basis der aktuellen rechtlichen Grundlagen für Lohnbuchhaltung an.
Auch Arbeitsrechtlich sind wir Ihr Partner:
Optimale und rechtssichere Arbeitsverträge
Die praxisgerechte Formulierung von Arbeitsverträgen ist eine juristische Herausforderung. Fehlerhafte oder unklar formulierte Arbeitsverträge lassen sich nur schwer korrigieren und können kostenintensive Rechtsstreitigkeiten auslösen. Um das zu vermeiden, müssen Unternehmen sämtliche Verträge sorgfältig und vorausschauend gestalten. Wir unterstützen Sie dabei.
Beratung zu Mitarbeiterbeteiligungsmodellen
Mitarbeitende können mithilfe verschiedener Modelle finanziell am Unternehmen beteiligt werden (Einzahlung, Umwandlung des Nettolohns in einen Beteiligungsanspruch usw.). Wir zeigen Ihnen, welches Modell sinnvoll ist.
Vertretung vor Arbeitsgerichten
Unsere Rechtsanwälte übernehmen im Falle eines Rechtsstreits auch die Prozessvertretung gemäß § 11 des Arbeitsgerichtsgesetzes (ArbGG).
Digitale Lohnbuchhaltung statt analoger Buchhaltung
Stellen Sie sich mit PMPG in Sachen Lohnbuchhaltung digital auf. Digitale Lohnbuchhaltung heißt: Sämtliche personalrelevanten Dokumente werden digital archiviert und dem Steuerberater digital zur Verfügung gestellt. Das schafft Platz, spart Zeit und reduziert Kosten in der Buchhaltung.
Das Gute: Wer noch nicht digital aufgestellt ist, überlässt die Digitalisierung aller buchhalterischen Prozesse einfach uns.
Darum ist PMPG der richtige Partner
Wir machen’s einfach.
Die Lohnbuchhaltung ist für jedes Unternehmen ein heikles Thema, denn unstimmige Lohn- und Gehaltsabrechnungen haben Unruhe bei den Mitarbeitenden und im schlimmsten Fall sogar Kündigungen und Klagen zur Folge. PMPG ist mit einem Team aus Lohnbuchhaltern, Steuerberatern, Rechtsanwälten und Unternehmensberatern ganzheitlich für Sie da.
Unsere Beratung ist jederzeit auf Augenhöhe – damit das Thema Lohnbuchhaltung für Sie einfach wird.
FAQ: Häufig gestellte Fragen zum Thema Lohnbuchhaltung
Angaben zum Unternehmen
- Betriebsnummer
- Berufsgenossenschaften/Unfallkassen
- Steuernummer
- Umsatzsteuer-ID
Angaben zu den Mitarbeitenden
- Personalstammdaten
- Daten zum Arbeitsverhältnis (Stunden, Entgelt, Urlaubstage usw.)
- gegebenenfalls Arbeitsgenehmigung (nur bei Arbeitnehmern aus Nicht-EU-Ländern)
- Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse
- gegebenenfalls Nachweis einer Elternschaft
- gegebenenfalls Schwerbehindertenausweis
- Sozialversicherungsausweise
- Steueridentifikationsnummer
- Daten zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)Betriebsnummer
Die wichtigsten Aufgaben der Lohnbuchhaltung sind:
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege sämtlicher Personalstammdaten
- Führung der Lohnkonten
- Meldung notwendiger Beiträge bei Sozialversicherungsträgern
- Erstellung der Buchungsbelege für die Finanzbuchhaltung.
Sie haben noch Fragen zur Lohnbuchhaltung? Nehmen Sie unverbindlich Kontakt zu unseren Steuerberatern auf – oder lesen Sie online alles Wissenswerte zur Lohnbuchhaltung.